世界上最大最完整的员工补偿信息来源
当公司陷入停滞状态时, 流行病的复兴, remote working, 以及劳动力短缺, 对你的员工来说，工资和贝尼费托斯的薪水越来越复杂. 与以前相比, 您所使用的员工补偿信息的数量和质量变得非常重要.
默瑟拥有世界上最大、最完整的劳动力市场数据，所以你可以始终相信自己做出了正确的薪酬决定.
做出复杂的员工补偿决定
现在是培养和保留人才的复杂时刻. 工薪阶层的薪酬——这是工人薪酬的基础——可以说比以往任何时候都要考虑的许多因素:
- 你怎么知道你在不同的地理位置给人合理合理的报酬?
- 你的工资是高是低，比行业标准高?
- 你如何平衡整个市场工资停滞和推动退休的补偿?
- 你如何组合你需要在市场上构建构建领先者奖励计划的元素?
- 什么时候对员工的薪酬进行审计是合适的?
- 你能证明你的员工薪酬决策吗?
- 现在好的员工补偿策略是什么?
- 考虑到所有不断变化的因素，你是否需要专业的补偿顾问?
全球人才短缺意味着你的补偿计划不仅要强大, 但在当地也很优越, regional, 在世界各地.
Mercer可以与您合作，用总薪酬数据回答这些关键问题和其他问题, 我们的咨询服务.
员工补偿数据来自50人.世界各地有10 000个组织参与其中, 包括2500万现任股东, 它指的是400.000个工作角色.
提供赔偿和福利数据
默瑟的总督察调查是根据20多年的经验和专业知识进行的. TRS是世界上最大、最全面的员工总数信息的来源, 福利数据包括140个地点.
TRS在不可思议的数据中有一个基础. 而是由TRS支持的不仅仅是数据 对美世的最新见解和研究, 这样你就可以放心，你是根据专家的知识做出赔偿决定的.
TRS Mercer提供了实时的薪资信息, akurat, 高质量, 无论何时何地，只要你需要.
为什么世界各地的组织选择TRS作为他们雇员的赔偿?
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- 参加年度会议，有机会与面临类似问题的同事建立网络.
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